党的十九大报告在论述党的政治建设时强调,要坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化。2月10日,新华网刊文深谈反“码头文化”,并称“码头文化严重破坏现代政党”。

到底什么是码头文化?大白新闻(微信ID:dabaixinwen)查阅发现,人民网曾以“码头”一词点名批评周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、孙政才、令计划等落马老虎。正如文章所言,在政治意义上,反“码头文化” 就是反“帮派会党文化”残余。

没听过“码头文化”?你肯定听过“拜码头”

对于“码头文化”,解放军报给出的解释是,码头文化,主要是指以“义”“利”为主导而形成的一种文化,表现为划分势力范围,拉帮结伙,讲江湖义气,重当前利益。所谓“拜码头”,正是其中一种。“义”“利”二字是其“文化”精髓,但其实质则是带着浓厚江湖气息的形为“义”而实为“利”。

大白新闻发现,不管是落马老虎还是露头苍蝇,一些人身上都显现出不同程度的码头文化,具体表现为:有的在党内培植私人势力,养“家臣”、拉“帮派”,选人用人以是否对自己尽忠为标准;有的为了个人升迁搞人身依附,到处拜码头、抱大腿、找靠山,以自己融入某权势人物的圈子为荣;还有的利用财权、物权、人事权等,拉帮结伙、称兄道弟,搞权力交易、利益均沾,等等。

某地方党建媒体指出,这反映出一些党员干部无视党的政治纪律和政治规矩,搞拉帮结派、讲江湖义气,以利相驱、互相支持,不惜损害集体利益甚至是国家利益,往往是占到一个“码头”,但失去了整条“河流”。“码头文化”折射出一些人政治立场动摇,价值取向错位,不能正确对待党和个人的关系,破坏党的组织纪律、政治纪律,与党离心离德。搞“码头文化”,严重背离党的性质宗旨,破坏党的团结统一,严重污染政治生态。

那些浸淫在“码头文化”中的大老虎

2017年11月17日,人民网曾转载一篇解放军报《党内不容“码头文化”》的文章,文中列举了从古至今搞码头文化的典型“代表”。古代有蔡京、严嵩等奸佞窃权罔利、贪赃枉法。我们党革命年代和建设时期有张国焘、“四人帮”拉帮结派、对抗中央。前几年有周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、孙政才、令计划等搞个人势力范围、结党营私。

大白新闻梳理发现,相关部门在对上述落马老虎的审查中,均可看出其“码头”属性。

中纪委通报称:周永康严重违反党的政治纪律、组织纪律、保密纪律;利用职务便利为多人谋取非法利益,直接或通过家人收受巨额贿赂;滥用职权帮助亲属、情妇、朋友从事经营活动获取巨额利益,造成国有资产重大损失;泄露党和国家机密;严重违反廉洁自律规定,本人及亲属收受他人大量财物;与多名女性通奸并进行权色、钱色交易。周永康的所作所为完全背离党的性质和宗旨,严重违反党的纪律,极大损害党的形象,给党和人民事业造成重大损失,影响极其恶劣。

关于薄熙来、孙政才,《重庆日报》曾在头版刊发评论员文章《必须注重从政治上抓落实》时,公开点名两人:“薄熙来自立旗帜、标新立异,搞独立王国;孙政才懒政怠政、欺上瞒下,消极应付中央决策部署。这些严重违反党的政治纪律和政治规矩的行为,给党和人民事业带来严重危害,对重庆造成恶劣影响。”

1月10日,《解放军报》对房峰辉涉嫌行贿、受贿犯罪一案发表评论,再次点名谈到郭伯雄、徐才厚两人,称“身为党和军队的高级干部,房峰辉本应以身作则,带头践行党的宗旨,但他却动摇理想信念,背弃党的宗旨,政治上变质、经济上贪婪,完全背离了党性原则,辜负了党中央、中央军委的信任和人民的期待,严重玷污了党的形象,玷污了军队的形象,玷污了领导干部的形象。对房峰辉涉嫌行贿、受贿犯罪进行依法处理,是全面彻底肃清郭伯雄、徐才厚流毒影响的重要组成部分,是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措,是纯洁党的肌体、纯洁部队、纯洁高级干部队伍的必然要求。”

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大白新闻注意到,几位“码头”代表成从严治党反面教材典型,多次齐齐出现被批:“周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、孙政才、令计划等人政治野心膨胀,阳奉阴违、拉帮结派,大搞政治阴谋活动。。。。。。”

坚决抵制“码头文化” 肃清流毒

新华网该文章一针见血地指出,码头文化严重破坏现代政党。从国家和社会整体上来看,码头文化表现为一盘散沙,各自为政,以邻为壑。如果码头文化渗透,必然会破坏党的民主集中制原则,消解党的组织力量,削弱党的领导能力和执政能力。在码头文化影响下,厚黑术和潜规则的流行是一种必然现象。只要进入党内,必然会导致享乐主义、奢靡之风、特权主义、形式主义等消极腐败现象流行。

对此,文中认为,加强党的理想信念教育及党的管理制度的建设十分重要且必要。党的理想信念、党和国家整体目标入脑入心,会冲淡党员干部对私利的追求,会引导党员干部把党和国家的利益置于小圈子利益之上,把整体利益置于部分和个人利益之上。在管理制度上,应通过制度建设达到这样一种效果:让党员干部切身感受到,追求小圈子利益、损害整体利益很快就会受到惩处,只有追求党的整体利益,自身个人利益才能得到实现。在党内搞码头的人不断受到处理,为人民服务的人不断得到激励,那么码头文化自然兴盛不起来。

同时,有媒体指出,领导干部要自觉在阳光下用权,让权力依法而行、循法而动,不搞亲亲疏疏,不拉帮结派。要加强对干部的日常管理监督,对干部身上的苗头性问题,早打招呼、及时提醒,为干部打好“预防针”,增强免疫力,让管理监督始终伴随干部成长。要敢于动真碰硬,坚决破除各种潜规则、关系网、利益链,对发现的问题,该批评教育的严肃批评教育,该组织处理的严肃处理。同时,要规范用人程序,破除选人用人上人情网、关系网的干扰和影响,推动形成抵制和清除“码头文化”的社会合力。

资料来源:新华网、半月谈网、人民网、中纪委官网、解放军报、重庆日报、中共成都市委组织部等

来源:“大白新闻”微信公众号

责任编辑:张义凌

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